É o caminho mais tradicional: trabalhar em uma empresa, nacional ou estrangeira, na área de Growth, contando com a segurança de um emprego fixo, com bons salários e benefícios.
Principalmente nas grandes empresas, você vai encontrar grandes times focados em marketing e growth, com analistas, especialistas, coordenadores, gerentes… São os profissionais responsáveis por testar, validar e aplicar as alavancas de crescimento do negócio- aumentando exponencialmente a sua receita.
Esse caminho é voltado para quem não busca uma transição de carreira, mas sim uma promoção no trabalho atual, mais protagonismo…
Seja você que já atua em CRM, Social Media, Tráfego Pago e quer desenvolver outras habilidades de growth e atingir uma posição de maior protagonismo…
Ou se já está em uma empresa sem essa estrutura e deseja implementar processos ágeis e sustentáveis de crescimento… você pode ocupar o papel de uma liderança técnica, levando a empresa a adotar práticas de Growth e se tornar extremamente valorizado.
Todas as empresas estão passando por uma transição para o digital e precisam implementar processos de Growth.
Para isso, você pode ter o seu próprio negócio e oferecer serviços de Growth para outras empresas. Seja na forma de consultoria, seja de forma hands-on, como uma assessoria de marketing.